Public concerné
Tous les salariés de l’entreprise
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les obligations légales et les modalités de mise en œuvre de l’entretien professionnel
- Clarifier les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation
- Identifier les étapes clés de la préparation d’un entretien annuel et professionnel
Programme
1.Contenu et caractéristiques de l'entretien annuel et de l’entretien professionnel
- Se préparer à l’entretien
- Situer les étapes et le contenu de l’entretien
- Se doter d’une trame d’entretien
2.S'entraîner à la conduite des différentes étapes de l'entretien professionnel
- Identifier les obligations légales de fond et de forme
- Clarifier le rôle et les enjeux de l’entretien professionnel
- Ne pas confondre l’entretien professionnel avec l’entretien annuel
3.Structurer ses entretiens professionnels
- Savoir analyser et évaluer ses compétences
- Clarifier son projet professionnel
- Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation
- Adopter la bonne posture
- S’entraîner!
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active centrée sur l’expérimentation ; Jeux ; Mises en situation ; Ateliers collaboratifs et individuels.
Modalités d'évaluation
Questionnaire de positionnement lors de l’entrée en formation ; Évaluation des acquis des participants est réalisée en cours et en fin de formation via des quizz et des mises en situation ; Questionnaire post formation à chaud ; Évaluation par une enquête à froid.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : adaptations possibles, contactez notre référent handicap.